Dazu m\u00fcssen Pflegeberufe allerdings k\u00fcnftig mehr Anreize bieten. Bereits heute fehlen in Pflegeheimen 120.000 zus\u00e4tzliche Vollzeit- oder 200.000 Teilzeitstellen, wie der Gesundheits\u00f6konom Prof. Heinz Rothgang vom SOCIUM Forschungszentrum der Universit\u00e4t Bremen im Auftrag der Pflegekassen, Sozialhilfetr\u00e4ger und Berufsverb\u00e4nde errechnet hat. „Der Markt ist komplett leer gefegt“, so sein Fazit. „Die andere H\u00e4lfte des Notstands ist aber, dass es im Pflegebereich viel zu wenig Stellen gibt.“<\/p>\n
Diesem Manko tr\u00e4gt man mit dem Gesundheitsversorgungs- und Pflegeverbesserungsgesetz (GPVG) Rechnung, welches einen Bundeszuschuss von 5 Milliarden Euro f\u00fcr die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und die Schaffung von 20.000 zus\u00e4tzlichen Stellen f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte vorsieht. Es st\u00fctzt sich auf ein Verfahren zur Errechnung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen, das am SOCIUM Forschungszentrum erarbeitet wurde.<\/p>\n
Rasches Handeln ist n\u00f6tig, wie Studien beweisen. So hat das Berliner Zentrum f\u00fcr Qualit\u00e4t in der Pflege (ZQP) deutschlandweit knapp 2.000 Pflegeexperten aus Pflegeheimen und ambulanten Diensten befragt, inwieweit sich deren Arbeitsbedingungen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie verschlechtert haben. 40 Prozent der Befragten klagten \u00fcber eine Zunahme der k\u00f6rperlichen Belastung. Die psychische Belastung sei gar um bis zu 65 Prozent gestiegen. Grund f\u00fcr die Mehrbelastung in der station\u00e4ren Pflege seien zus\u00e4tzliche Aufgaben, die im Zuge der Pandemie angefallen seien.<\/p>\n
In einer anderen Studie der Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften in Hamburg (HAW) berichteten bis zu 84 Prozent der befragten Pflegekr\u00e4fte von Personalmangel, \u00dcberlastung und dem aus Zeitnot resultierenden Wegfall pflegerischer T\u00e4tigkeiten wie K\u00f6rper- und Mundpflege von Patienten oder der Vorbeugung von Thrombosen oder Infektionen. Dar\u00fcber hinaus gehen zwei Drittel der Pflegenden t\u00e4glich mit der Angst zur Arbeit, sich und ihre eigene Familie mit dem Corona-Virus anzustecken.<\/p>\n
Sch\u00e4tzungen zufolge entfielen auch vor der Pandemie auf 100 freie Stellen in der Altenpflege gerade mal 27 Bewerber. Am Ende wird nur jede f\u00fcnfte Stelle besetzt. Und das dauert im Durchschnitt ein halbes Jahr. Sechs Monate, in denen Patienten schlechter versorgt werden, als es ihnen zusteht. In denen Pflegekr\u00e4fte t\u00e4glich ein Plus auf ihre Schicht packen, ein Plus an Arbeit, an Zeit, an Menschlichkeit, an W\u00fcrde.<\/p>\n
Es ist an der Zeit, dieses Plus zu honorieren. In Form von zus\u00e4tzlichen Pflegekr\u00e4ften, von besserer Aus- und Fortbildung, h\u00f6heren L\u00f6hnen und beruflichen Perspektiven. In Form von Respekt.<\/p>\n
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