{"id":938,"date":"2022-06-09T14:22:46","date_gmt":"2022-06-09T14:22:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.holger-montag.de\/?p=938"},"modified":"2022-08-24T18:05:48","modified_gmt":"2022-08-24T18:05:48","slug":"bye-bye-pflege-teil-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holger-montag.de\/?p=938","title":{"rendered":"Bye bye Pflege (Teil 3)"},"content":{"rendered":"<p>Nat\u00fcrlich sind es nicht die Pr\u00e4mien, die pflegende Menschen in ihrem Job halten oder sie diesen ergreifen lassen. Es ist ihr Berufsethos: der Wunsch, anderen Menschen zu helfen. Doch auch das gr\u00f6\u00dfte Engagement leidet, wenn man innerhalb einer 12-Stunden-Schicht um das Leben und die Genesung von Patienten ringt, die Ansteckungsgefahr mit dem Tragen von Schutzkleidung und dem Desinfizieren von Gegenst\u00e4nden niedrig h\u00e4lt &#8211; und auf dem Heimweg in eine polizeibegleitete Massendemonstration gegen Schutzma\u00dfnahmen ger\u00e4t.<\/p>\n<p>L\u00e4ngst geht es nicht mehr nur um zu geringe L\u00f6hne und zu belastende Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche. Aber eben auch.<\/p>\n<p>Laut einer Daten-Sonderauswertung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) aus dem Jahr 2019 lag der Lohn bei einem Drittel der Pflegekr\u00e4fte und bei 15 % der Pflegefachkr\u00e4fte in der Altenpflege unterhalb der Niedriglohnschwelle von 2.203 Euro brutto im Monat.<\/p>\n<p>Der Pr\u00e4sident des Deutschen Pflegerates, Franz Wagner, hat daher ein Einstiegsgehalt von 4.000 Euro f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte als angemessene und gegen\u00fcber anderen Berufsgruppen konkurrenzf\u00e4hige Entlohnung angeregt. Er m\u00f6chte damit auch &#8222;Pflegende motivieren, ihre Teilzeitstellen aufzustocken oder in den Beruf zur\u00fcckzukehren.&#8220;<\/p>\n<p>Neben h\u00f6heren L\u00f6hnen fordert er unter anderem auch einen besseren Gesundheitsschutz und ein bundeseinheitliches Bemessungsverfahren, um die Personalbest\u00e4nde aufstocken zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Reform-Entw\u00fcrfe im Wahljahr 2021<\/h2>\n<p>Einen weiteren Vorsto\u00df hin zu einem einheitlichen Tarifvertrag f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte in der Altenpflege unternahm 2021 Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD). Sein &#8222;Gesetzentwurf f\u00fcr ein Pflege-Tariftreue-Gesetz&#8220; macht Tarifl\u00f6hne zur Bedingung f\u00fcr Abrechnungen mit der Pflegeversicherung. &#8222;Betreiber von Pflegeeinrichtungen bekommen nur dann Geld aus der Pflegeversicherung, wenn sie ihren Besch\u00e4ftigten Tarifl\u00f6hne zahlen&#8220;, so Heil.<\/p>\n<p>Der damalige Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) hatte in seinem Entwurf zur Reform der Pflegefinanzierung bereits angeregt, in Zukunft nur noch Pflegedienste und Pflegeheime zuzulassen,\u00a0 die nach Tarif oder tarif\u00e4hnlich bezahlen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>*** Wurde dieser Plan umgesetzt? Und welche Gr\u00fcnde halten Menschen abseits der niedrigen L\u00f6hne davon ab, einen Pflegeberuf zu ergreifen? Das schildere ich Ihnen in Teil 4. ***<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Als Freelancer recherchiere ich regelm\u00e4\u00dfig zu gesellschaftlichen Themen und verfasse im Auftrag Dritter Sachtexte wie diesen. Falls auch Sie einen Ghostwriter f\u00fcr Texte suchen, kontaktieren Sie mich einfach \u00fcber den Men\u00fcpunkt Freelancer Text.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nat\u00fcrlich sind es nicht die Pr\u00e4mien, die pflegende Menschen in ihrem Job halten oder sie diesen ergreifen lassen. Es ist ihr Berufsethos: der Wunsch, anderen Menschen zu helfen. 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