Dies spiegelt die Situation innerhalb der Branche: Einer\u00a0 Untersuchung des Deutschen Berufsverbandes f\u00fcr Pflegeberufe (DBfK) zufolge erw\u00e4gt jede dritte Pflegekraft einen beruflichen Wechsel.<\/p>\n
Viele halten nur noch aus Pflichtbewusstsein durch. Sie haben ihren Ausstieg aus der Pflege lediglich auf die Zeit nach Corona aufgeschoben. Die Pandemie beschleunigt also derzeit trotz erschwerter Arbeitsbedingungen den Fachkr\u00e4ftemangel nicht unbedingt, sondern bremst ihn ironischerweise sogar vor\u00fcbergehend ab. Nicht aber den Frust.<\/p>\n
Zwar genie\u00dfen Pflegekr\u00e4fte wegen ihrer engagierten Einstellung zu ihrem Beruf gro\u00dfe Anerkennung innerhalb der Gesellschaft. Sie gelten als „\u00dcberzeugungst\u00e4ter“, weil sie ihre Arbeit als sinnvoll und erf\u00fcllend empfinden.<\/p>\n
Die physischen und psychischen Belastungen ihres Jobs n\u00f6tigen uns allen viel Respekt ab und w\u00e4ren vielen Menschen in Deutschland selbst bei besserer Bezahlung nicht zumutbar.<\/p>\n
Patienten behandeln, Senioren pflegen, Sterbenden die Hand halten. Im Schichtbetrieb und unter oftmals stressigen Voraussetzungen. Dazu seit einem Jahr unter Corona-Bedingungen inklusive erh\u00f6hter Ansteckungsgefahr.<\/p>\n
Abhilfe in der Altenpflege h\u00e4tte der zwischen der Gewerkschaft Verdi und dem Arbeitgeberverband BVAP ausgehandelte, fl\u00e4chendeckende Tarifvertrag schaffen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Um diesen umsetzen zu k\u00f6nnen, w\u00e4re laut Gesetz die Zustimmung der kirchlichen Tr\u00e4ger Caritas und Diakonie erforderlich gewesen, die in der Altenpflege zusammen rund 300.000 und damit mehr als ein Viertel der dort t\u00e4tigen Pflegekr\u00e4fte besch\u00e4ftigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend sich jedoch die Diakonie eines Votums enthielt, lehnte die Caritas den Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags ab. So bleibt also erstmal alles beim Alten.<\/p>\n
Es passt ins Bild, dass in den vergangenen Jahren die Finanzierung der Corona-Pr\u00e4mien erst hei\u00df diskutiert wurde und diese sp\u00e4ter nur einem Teil der unter erh\u00f6hter Gefahr arbeitenden Pflegekr\u00e4fte ausgezahlt wurden.<\/p>\n
Ihre Kollegen, in deren Pflegeheim oder Krankenhaus m\u00f6glicherweise ein oder zwei Corona-Patienten weniger versorgt wurden oder die \u00fcber Zeitarbeitsfirmen besch\u00e4ftigt sind, mussten sich derweil mit Applaus, Pl\u00e4tzchen oder Christstollen begn\u00fcgen.<\/p>\n
<\/p>\n
*** Wie aber k\u00f6nnte man Pflegekr\u00e4fte halten – und neue hinzugewinnen? Mehr dazu in Teil 3. ***<\/p>\n
Als Freelancer recherchiere ich regelm\u00e4\u00dfig zu gesellschaftlichen Themen und verfasse im Auftrag Dritter Sachtexte wie diesen. Falls auch Sie einen Ghostwriter f\u00fcr Texte suchen, kontaktieren Sie mich einfach \u00fcber den Men\u00fcpunkt Freelancer Text.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dies spiegelt die Situation innerhalb der Branche: Einer\u00a0 Untersuchung des Deutschen Berufsverbandes f\u00fcr Pflegeberufe (DBfK) zufolge erw\u00e4gt jede dritte Pflegekraft einen beruflichen Wechsel. Viele halten nur noch aus Pflichtbewusstsein durch. Sie haben ihren Ausstieg aus der Pflege lediglich auf die Zeit nach Corona aufgeschoben. Die Pandemie beschleunigt also derzeit trotz erschwerter Arbeitsbedingungen den Fachkr\u00e4ftemangel nicht … <\/p>\n