Vorlaufzeit ist \u00fcbrigens ein gutes Stichwort. Alle Jahre wieder steht Weihnachten als dienstfreie Zeit ganz oben auf der Wunschliste der Mitarbeiter im Schichtbetrieb. Auch wenn deren Bezug zur Kirche schwinden mag: Im Abendland rei\u00dft man sich nicht darum, ausgerechnet die Weihnachtsschichten zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n
Ironie am Rande: Auch die von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn angeworbenen mexikanischen Kollegen sind in diesem Punkt keine gro\u00dfe Hilfe. Denn sie wurden ja gerade wegen ihrer kulturellen N\u00e4he (gemeint ist die Tatsache, dass Mexikaner in der Regel katholisch sind) f\u00fcr das deutsche Gesundheits- und Pflegesystem gewonnen.<\/p>\n
Wie sch\u00f6n, wenn sich da einer der neuen, muslimischen Kollegen zum Diensttausch anbietet, weil ihm Heiligabend schnuppe ist. Vielleicht denken seine neuen Kollegen an ihn, wenn sie bei ihren Familien unterm Weihnachtsbaum sitzen. Oder beschenken ihn zum Dank mit Selbstgebackenem. F\u00fcr manche zwischenmenschlichen Dinge er\u00fcbrigt sich der Integrationskurs n\u00e4mlich.<\/p>\n
Doch wie steht es um die Kollegialit\u00e4t, wenn besagter Kollege zum Ende des Ramadan seinerseits um einen Diensttausch bittet, um mit seiner Familie und seinen Freunden das Fest des Fastenbrechens zu feiern? Und besagte Schicht mit dem Fernsehabend der Abendl\u00e4nder kollidiert? Leider bei\u00dft sich die Toleranz bisweilen an deren Bequemlichkeit die Z\u00e4hne aus.<\/p>\n
Gerade das Gesundheits- und Pflegewesen kann aber ohne Mitarbeiter aus dem Ausland nicht mehr aufrechterhalten werden. Dennoch bleiben langj\u00e4hrige und neue Kollegen einander fremd, scheinen f\u00fcr viele Menschen sprachliche, religi\u00f6se und kulturelle Unterschiede oft allzu gro\u00df zu sein. Und der Fernsehabend zu verlockend.<\/p>\n
Im allgemeinen Konsens baut das Respektieren von fremden Religionen und Lebensweisen Br\u00fccken zwischen Menschen. Das Ber\u00fccksichtigen ihrer Gebr\u00e4uche stellt daher gerade f\u00fcr neue Mitarbeiter aus fernen L\u00e4ndern und Kulturkreisen einen Bezug zu ihren neuen Kollegen, ihrem Arbeitgeber und dem Land dar, in dem sie k\u00fcnftig zu leben und zu arbeiten beabsichtigen.<\/p>\n
Keinem Verantwortlichen k\u00e4me in den Sinn, Weihnachten bei der Erstellung des Dienstplans wie einen normalen Arbeitstag zu behandeln, nur weil er pers\u00f6nlich nicht gl\u00e4ubig ist und dieses Fest nicht begeht. Warum also nicht auch das Zuckerfest mit einplanen, das die t\u00fcrkischst\u00e4mmige Kollegin gerne im Kreis ihrer Familie verbringen m\u00f6chte? Wenn sie doch ein gleichberechtigtes Mitglied des Personalstabs ist, sollten nicht nur der Planer, sondern auch die Mitarbeiter daran mitwirken, ihr diesen kleinen Gefallen zu erweisen.<\/p>\n
Und bevor nun jemand den Abendl\u00e4nder in sich entdeckt und reklamiert, dass wir uns immer noch in Deutschland befinden, wo deutsche Feste gefeiert werden und so weiter: Erstens sind deutsche Feiertage oftmals gar nicht so urchristlich wie man gemeinhin denkt. (Allerheiligen zum Beispiel basiert auf einem heidnischen Fest.) Und zweitens ist soziales Miteinander \u2013 gerade im Kollegenkreis \u2013 nirgendwo in Stein gemei\u00dfelt. Ein wenig ideologische Flexibilit\u00e4t schadet nicht.<\/p>\n
Als Frauen begannen, sich auch in zuvor verp\u00f6nten oder gar verbotenen M\u00e4nnerberufen auszubilden, pochten ihre m\u00e4nnlichen Kollegen auf der \u201eabendl\u00e4ndischen Tradition\u201c, Nackte-Frauen-Kalender aufzuh\u00e4ngen und ihr \u201ekleines Gesch\u00e4ft\u201c weiterhin im Stehen zu verrichten.<\/p>\n
Die Kalenderbl\u00e4tter sind weitgehend verschwunden \u2013 unter anderem, weil sie bisweilen von frivol abgebildeten Kalenderblatt-M\u00e4nnern unterwandert wurden, welche die neuen Kolleginnen im Sinne der Gleichberechtigung aufh\u00e4ngten. Auch die Toilettenbrille wurde von vielen M\u00e4nnern als neues Feature goutiert. Man stelle sich vor: es gibt sogar eigene Frauentoiletten!<\/p>\n
Die bef\u00fcrchteten Auswirkungen sind ausgeblieben. Es wurde kein Fall bekannt, wonach M\u00e4nner nach dem Bau von Damentoiletten pl\u00f6tzlich in Frauenkleidung zur Arbeit erschienen. Und erstaunlich wenige Mitarbeiter laufen wegen des neuen Kollegen aus Surinam, dem wir so skeptisch gegen\u00fcberstehen,\u00a0 zum Hinduismus \u00fcber.<\/p>\n
Ver\u00e4nderung und neue Eindr\u00fccke sind n\u00e4mlich eigentlich gar nicht so \u00fcbel. Charmante und tatkr\u00e4ftige Kolleginnen auch nicht. Oder welche aus dem Ausland und aus einem fremden Kulturkreis. Wenn alle Beteiligten sich nicht nur um Toleranz, sondern auch kulturellen Austausch bem\u00fchen, – wer wei\u00df? -, k\u00f6nnen sich sogar neue Horizonte \u00f6ffnen. Wie erw\u00e4hnt, ist Offenheit dabei keine Einbahnstra\u00dfe.<\/p>\n
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Als Freelancer recherchiere ich regelm\u00e4\u00dfig zu gesellschaftlichen Themen und verfasse im Auftrag Dritter Sachtexte wie diesen. Falls auch Sie einen Ghostwriter f\u00fcr Texte suchen, kontaktieren Sie mich einfach \u00fcber den Men\u00fcpunkt Freelancer Text.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vorlaufzeit ist \u00fcbrigens ein gutes Stichwort. Alle Jahre wieder steht Weihnachten als dienstfreie Zeit ganz oben auf der Wunschliste der Mitarbeiter im Schichtbetrieb. Auch wenn deren Bezug zur Kirche schwinden mag: Im Abendland rei\u00dft man sich nicht darum, ausgerechnet die Weihnachtsschichten zu \u00fcbernehmen. Ironie am Rande: Auch die von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn angeworbenen mexikanischen Kollegen … <\/p>\n