Das Anwerben von Pflegekr\u00e4ften aus dem Ausland stellt ein weiteres Beispiel f\u00fcr vorausschauende Personalplanung dar. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) bezeichnet diese M\u00f6glichkeit sogar als \u201eunverzichtbar\u201c bei der Aufgabe, dem steigenden Bedarf an Pflegefachkr\u00e4ften zu begegnen. Und Ex-Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) reiste bis ins Kosovo und nach Mexiko, um dort Fachkr\u00e4fte im Pflegebereich zu umwerben.<\/p>\n
Der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur kooperiert bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern aus dem Ausland mit dem Internationalen Personalservice der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Personalplaner gehen da direkter vor und kn\u00fcpfen direkte Kontakte \u00fcber Netzwerke, arbeiten mit Projektpartnern in den Heimatl\u00e4ndern der Interessenten – oder werben diese kurzerhand gleich vor Ort an.<\/p>\n
Die Kandidat:innen stammen aus unterschiedlichsten Herkunftsl\u00e4ndern. Osteuropa erfreut sich besonderer Beliebtheit, da sich unter den Bewerber:innen viele Fachkr\u00e4fte mit Studienabschl\u00fcssen finden. Kandidat:innen aus Serbien, dem Kosovo und Albanien, aber auch Ungarn und Rum\u00e4nien stehen auf der Wunschliste der Recruiter ganz oben.<\/p>\n
Die Projektpartner vor Ort fungieren als Dienstleister, Ausbilder und Vermittler. In vielen F\u00e4llen organisieren sie noch vor dem Wechsel nach Deutschland Sprachkurse und schulen die Fachkr\u00e4fte, damit diese ihre Fachkenntnispr\u00fcfung in Deutschland ablegen k\u00f6nnen, bevor sie ihre Arbeit im Gesundheits-\/Pflegebereich antreten. Die Regel ist dies jedoch nicht.<\/p>\n
Allerdings werfen die Zugangsvoraussetzungen der neuen Mitarbeiter:innen so oder so gro\u00dfe Probleme auf. Die Anerkennungsverfahren der Ausbildungsabschl\u00fcsse dauern zu lange und auch die Erteilung von Arbeitserlaubnissen wird oft durch allzu viel B\u00fcrokratie verkompliziert.<\/p>\n
Sind diese H\u00fcrden erst genommen und haben die neuen Mitarbeiter:innen noch keine vorbereitenden Kurse durch Projektpartner absolviert, beginnt die Anlernphase durch teilweise ohnehin schon \u00fcberlastetes Personal im Vollzeitmodus.<\/p>\n
Vorausschauende Personalentwickler entwickeln bereits im Vorfeld einen Integrationsleitfaden und reden mit dem Stammpersonal \u00fcberToleranz und Nachsicht. Hier und da hilft auch ein Integrationsbeauftragter bei der Eingliederung ins deutsche Arbeitsleben.<\/p>\n
Auch organisierte Sprachkurse f\u00fcr die ausl\u00e4ndischen Mitarbeiter:innen helfen dabei,\u00a0 sie in die bestehenden Teams und Arbeitsabl\u00e4ufe zu integrieren. Kein einfaches Unterfangen, welches aber dank der Bem\u00fchungen beider Seiten meist gelingt.<\/p>\n
Manche Arbeitgeber gehen noch einen Schritt weiter. Sie f\u00fchlen sich auch au\u00dferhalb des Dienstalltags verantwortlich f\u00fcr ihre neuen Mitarbeiter:innen aus dem Ausland und helfen aktiv. Zum Beispiel, indem sie ihnen beim Er\u00f6ffnen eines Girokontos oder bei der Wohnungssuche helfen. Gelegentlich mieten Unternehmen sogar Wohnungen an und vermieten diese weiter, weil ihnen bekannt ist, dass viele Wohnungseigent\u00fcmer vor ausl\u00e4ndischen Mietern zur\u00fcckschrecken.<\/p>\n
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\u2013 Viele Menschen haben Angst vor „\u00dcberfremdung“, also einem zu hohen Anteil an ausl\u00e4ndischen Mitb\u00fcrgern. Ist dies in der Pflege zu bef\u00fcrchten? Das lesen Sie in Teil 3 dieses Artikels. \u2013<\/p>\n
Als Freelancer recherchiere ich regelm\u00e4\u00dfig zu gesellschaftlichen Themen und verfasse im Auftrag Dritter Sachtexte wie diesen. Falls auch Sie einen Ghostwriter f\u00fcr Texte suchen, kontaktieren Sie mich einfach \u00fcber den Men\u00fcpunkt Freelancer Text.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Anwerben von Pflegekr\u00e4ften aus dem Ausland stellt ein weiteres Beispiel f\u00fcr vorausschauende Personalplanung dar. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) bezeichnet diese M\u00f6glichkeit sogar als \u201eunverzichtbar\u201c bei der Aufgabe, dem steigenden Bedarf an Pflegefachkr\u00e4ften zu begegnen. Und Ex-Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) reiste bis ins Kosovo und nach Mexiko, um dort Fachkr\u00e4fte im Pflegebereich zu umwerben. Hilfe … <\/p>\n