Nun ist es beschlossene Sache: Mitarbeitende im Gesundheitswesen – betroffen sind vor allem diejenigen in Kliniken und Pflegeheimen – m\u00fcssen ab M\u00e4rz 2022 einen vollst\u00e4ndigen Impfschutz oder eine Gesung nachweisen. 571 der 689 Abgeordneten des Bundestages stimmten f\u00fcr das Gesetz der Ampel-Koalition, nur 80 dagegen.<\/p>\n
In vielen Foren wird bereits seit Wochen \u00fcber das Thema diskutiert, meist sehr emotionsgeladen. Auch ich habe mich daran beteiligt, allerdings ohne gro\u00dfe Hoffnung, dass sich hier ein Kompromiss erzielen l\u00e4sst. Wie \u00fcberall in Deutschland, sind die Lager auch und gerade im Gesundheitsbereich extrem gespalten, wenn es ums Impfen geht.<\/p>\n
Die Einen sind l\u00e4ngst geimpft und sehen in impfkritischen Pflegekr\u00e4ften eine – wenn nicht die<\/em> – Ursache f\u00fcr hohe Infektionszahlen und versch\u00e4rfte Corona-Regeln. Die Anderen sehen sich bevormundet, beharren auf ihrer pers\u00f6nlichen Entscheidungsfreiheit und schieben als Grund ihrer ablehnenden Haltung die Skepsis vor den nicht ausreichend getesteten Impfstoffen vor.<\/p>\n In Wahrheit geht es noch um etwas ganz Anderes: Pflegekr\u00e4fte durchleiden seit Jahren eine Durststrecke. Der deutsche Pflegenotstand ist bereits legend\u00e4r wie das Ozonloch und erscheint folgerichtig mit zunehmender Dauer und Ignoranz seitens aller g\u00e4ngigen politischen Parteien unl\u00f6sbarer als sein Bruder, der Klimanotstand.<\/p>\n Mitarbeitende im Gesundheitswesen haben es satt, von der Politik und der Gesellschaft mit immer neuen Forderungen belegt zu werden, ohne f\u00fcr deren Erf\u00fcllung eine Gegenleistung zu erhalten. H\u00f6here L\u00f6hne etwa oder mehr Planstellen, berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und einiges mehr, was in den letzten Jahrzehnten immer wieder aufgeschoben wurde.<\/p>\n Lange schon warten sie auf ein Zeichen der Anerkennung und des Umbruchs. Die seitens der Politik auf den Weg gebrachte Impfpflicht f\u00fcr Mitarbeitende im Gesundheitswesen untermauert das Dilemma: Einerseits achtet man sie f\u00fcr ihre wertvolle, stressige und obendrein schlechtbezahlte Arbeit, andererseits w\u00fcrde eine Linderung ihres Elends halt Geld kosten. Viel Geld.<\/p>\n Und so sagen viele Pflegekr\u00e4fte nun mal Nein. Ob aus \u00dcberzeugung oder Trotz: Dieses Nein kommt zur falschen Zeit und zum falschen Thema. Gro\u00dfe Teile der Gesellschaft w\u00fcrden sie sogar bei einem Arbeitskampf unterst\u00fctzen, der einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen dient. Aber nicht beim Thema Impfung.<\/p>\n Diesmal wird Ihnen die Gesellschaft ihre Sympathien vorenthalten. Zu unverst\u00e4ndlich erscheint es einem geboosterten Senioren, dass sein Pfleger sich einer Erstimpfung verweigert. W\u00e4hrend seine Kinder und Enkelkinder ihn in Zukunft wom\u00f6glich nur noch vollst\u00e4ndig geimpft besuchen d\u00fcrfen und deren Impfstatus von ebenjenem Pfleger kontrolliert wird.<\/p>\n Die beschlossene Impfpflicht wird etwas bewirken, so oder so. Viele Pflegekr\u00e4fte drohen mit K\u00fcndigung. Nicht wegen der schwierigen Arbeitsverh\u00e4ltnisse oder der Weigerung aller Volksparteien, etwas an diesen zu \u00e4ndern, zumindest mittelfristig. Nein. Den Stress und den Schichtbetrieb k\u00f6nnen sie inzwischen ertragen. Eine Impfpflicht nicht.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nun ist es beschlossene Sache: Mitarbeitende im Gesundheitswesen – betroffen sind vor allem diejenigen in Kliniken und Pflegeheimen – m\u00fcssen ab M\u00e4rz 2022 einen vollst\u00e4ndigen Impfschutz oder eine Gesung nachweisen. 571 der 689 Abgeordneten des Bundestages stimmten f\u00fcr das Gesetz der Ampel-Koalition, nur 80 dagegen. In vielen Foren wird bereits seit Wochen \u00fcber das Thema … <\/p>\nImpfverweigerung als Form des Protests?<\/h2>\n
Nein zum Nein<\/h2>\n