Die Ruhezeit soll Mitarbeitern Gelegenheit zum Regenerieren bieten. Damit das gelingt, sollte man die wichtigsten Regelungen und Ausnahmen kennen.<\/p>\n
Ruhezeit-Regelungen f\u00fcr die DACH-Region<\/strong><\/p>\n Die folgenden Regelungen beziehen sich vorwiegend auf die deutsche Gesetzgebung. Ein gesonderter Abschnitt besch\u00e4ftigt sich aber auch mit den in \u00d6sterreich und der Schweiz (D-A-CH) geltenden Vorschriften. <\/em><\/p>\n Definition und rechtliche Regelungen zur Ruhezeit<\/strong><\/p>\n Eine Ruhezeit ist \u2013 kurz und fachm\u00e4nnisch ausgedr\u00fcckt \u2013 die arbeits- und unterbrechungsfreie Zeit zwischen zwei Diensten und dient der Erholung. Bei vielen Arbeitnehmern entspricht sie der Freizeit zwischen nachmitt\u00e4glichem Feierabend und morgendlichem Arbeitsbeginn.<\/p>\n Im Schichtbetrieb wechseln die Einsatzzeiten, weshalb auch die maximale Arbeitszeit pro Arbeitstag (H\u00f6chstarbeitszeit) gem\u00e4\u00df Arbeitszeitgesetz (\u00a7 3 ArbZG) zu beachten ist. Sie liegt bei acht, in Ausnahmef\u00e4llen bei zehn Stunden.<\/p>\n Die Ruhezeit dient der Erholung des Mitarbeiters.<\/strong><\/p>\n Das Arbeitszeitgesetz regelt auch die Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen. Diese muss mindestens 11 Stunden betragen (\u00a7 5 Abs. 1 ArbZG). Wird sie unterbrochen, beginnt die elfst\u00fcndige Ruhezeit erneut von vorne. Bei \u00dcberstunden, Mehrarbeit und Bereitschaftsdiensten kann dies dazu f\u00fchren, dass ein Mitarbeiter seinen urspr\u00fcnglich geplanten, n\u00e4chsten Dienst nicht antreten kann. Insbesondere f\u00fcr Rufbereitschaften gelten daher Ausnahmeregelungen.<\/p>\n Am siebten Tage sollst du ruh\u2018n<\/strong><\/p>\n Arbeitnehmer d\u00fcrfen laut \u00a7 9 des Arbeitszeitgesetzes an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht besch\u00e4ftigt werden. Ausnahmen von dieser Ruhezeit gelten f\u00fcr wenige Branchen wie Rettungsdienste, Krankenh\u00e4user, Feuerwehr und die Polizei, aber auch f\u00fcr Gastst\u00e4tten, den Rundfunk, Verkehrsbetriebe oder Messeveranstalter.<\/p>\n Neben der regul\u00e4ren 11-Stunden-Ruhezeit ist auch laut Artikel 3 der EU-Arbeitszeitrichtlinie innerhalb eines Sieben-Tage-Zeitraums eine Ruhezeit von mindestens 24 zusammenh\u00e4ngenden Stunden zu gew\u00e4hren. T\u00e4gliche und w\u00f6chentliche Ruhezeit sind nach einem Urteil des Europ\u00e4ischen Gerichtshofes (EuGH) \u00fcbrigens zwei autonome Rechte, die unbh\u00e4ngig voneinander gew\u00e4hrt werden m\u00fcssen (EuGH-Urteil vom 2. M\u00e4rz 2023 in der Rechtssache C-477\/21).<\/p>\n – Wie sieht es bei Arbeit im Schichtbetrieb aus? Teil 2 erl\u00e4utert es. –<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Ruhezeit soll Mitarbeitern Gelegenheit zum Regenerieren bieten. Damit das gelingt, sollte man die wichtigsten Regelungen und Ausnahmen kennen. Ruhezeit-Regelungen f\u00fcr die DACH-Region Die folgenden Regelungen beziehen sich vorwiegend auf die deutsche Gesetzgebung. Ein gesonderter Abschnitt besch\u00e4ftigt sich aber auch mit den in \u00d6sterreich und der Schweiz (D-A-CH) geltenden Vorschriften. Definition und rechtliche Regelungen zur … <\/p>\n