{"id":1312,"date":"2023-09-20T22:08:16","date_gmt":"2023-09-20T22:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/holger-montag.de\/?p=1312"},"modified":"2023-09-20T22:08:16","modified_gmt":"2023-09-20T22:08:16","slug":"eau-nicht-so-einfach-wie-geplant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holger-montag.de\/?p=1312","title":{"rendered":"eAU: Nicht so einfach wie geplant"},"content":{"rendered":"
Die eAU soll eigentlich \u00c4rzte wie Arbeitgeber entlasten. Noch hat sie aber ihre T\u00fccken. Sie gilt n\u00e4mlich nicht f\u00fcr alle Arbeitnehmer. Auch nicht f\u00fcr alle Krankenkassen. Schon gar nicht f\u00fcr alle Arten der Arbeitsunf\u00e4higkeit. Und genau hier beginnen die Probleme.<\/div>\n
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Sie entstehen auch durch unklare Zust\u00e4ndigkeiten <\/strong>und zu lange \u00dcbermittlungszeiten zwischen Arztpraxis, Krankenhaus, Krankenkasse und Arbeitgeber und m\u00fcnden vielerorts in einen nicht unerheblichen, b\u00fcrokratischen Mehraufwand.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Schon jetzt zeichnet sich ab, dass eine umfassende Nachbesserung bei der eAU ben\u00f6tigt wird, um die angestrebten Erleichterungen f\u00fcr die Beteiligten zumindest langfristig erm\u00f6glichen\u00a0zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Lesen Sie nachfolgend, wie das System eAU funktioniert – und weshalb nicht nur viele Arbeitgeber, sondern auch manche Kliniken dieses derzeit noch mit alternativen L\u00f6sungen umgehen.<\/div>\n
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Geht nun alles digital oder wie?<\/h2>\n<\/div>\n
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Wer in der Vergangenheit im Zuge eines Arztbesuchs oder eines Krankenhausaufenthalts f\u00fcr arbeitsunf\u00e4hig erkl\u00e4rt wurde, musste selbst daf\u00fcr Sorge tragen, dass die Durchschl\u00e4ge der Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung zum Arbeitgeber und zur Krankenkasse verschickt oder dort abgegeben werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Der Gang zur Post soll dem Erkrankten durch die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) erspart bleiben. Und zugleich die l\u00fcckenlose Dokumentation der Krankheitszeiten bei den Krankenkassen gew\u00e4hrleisten. Ein Vorhaben, das bislang nur unzureichend umgesetzt wird. Doch dazu sp\u00e4ter mehr. Zum 1. Januar 2023 wurde das Verfahren fl\u00e4chendeckend eingef\u00fchrt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Wie aber funktioniert die eAU?<\/h2>\n<\/div>\n
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Schritt f\u00fcr Schritt zur elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung: Wir erkl\u00e4ren den Ablauf vom erkrankten Mitarbeiter bis zum Eingang der eAU beim Arbeitgeber. Beginnen wir mit dem Mitarbeiter:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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1. Der Mitarbeiter<\/h3>\n<\/div>\n
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Am Anfang steht nach wie vor die Krankmeldung beim Arbeitgeber, genauer: die unverz\u00fcgliche <\/strong>Anzeige der Arbeitsunf\u00e4higkeit (AU)<\/strong> und deren voraussichtliche Dauer. Sie erfolgt \u00fcblicherweise telefonisch oder per Mail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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L\u00e4sst sich der Erkrankte \u00e4rztlich untersuchen, wird eine elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU)<\/strong> durch die Arztpraxis erstellt. Gegenw\u00e4rtig erh\u00e4lt der Erkrankte au\u00dferdem noch einen Ausdruck der AU-Daten f\u00fcr sich selbst, um im Falle einer St\u00f6rung bei der \u00dcbermittlung der eAU das Vorliegen der Arbeitsunf\u00e4higkeit als Voraussetzung der Entgeltfortzahlung nachweisen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Er informiert seinen Arbeitgeber telefonisch \u00fcber die Dauer der Krankschreibung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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2. Die Arztpraxis\/Klinik und die Krankenkasse<\/h3>\n<\/div>\n
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Mit Hilfe seines elektronischen Arztausweises signiert der ausstellende Arzt die eAU. Die Praxis \u00fcbermittelt die AU-Daten<\/strong> \u00fcber die Telematikinfrastruktur sp\u00e4testens bis 24:00 Uhr an die zust\u00e4ndige Krankenkasse<\/strong> des Mitarbeiters.<\/p>\n

Im Fall eines Krankenhausaufenthaltes <\/strong>sendet die Klinik die Aufenthalts- und Entlassungsdaten an die Krankenkasse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Die Krankenkasse <\/strong>wiederum stellt die \u00fcbermittelte eAU\u00a0auf ihrem Kommunikationsserver zum\u00a0Abruf durch den Arbeitgeber\u00a0bereit.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Hinweis: In der Regel ist der Abruf bei der Krankenkasse erst nach Ablauf der Attestpflicht gem\u00e4\u00df \u00a7 5 Abs. 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) m\u00f6glich, also ab dem vierten Tag der Erkrankung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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3. Der Arbeitgeber<\/h3>\n<\/div>\n
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Nun ist der Arbeitgeber <\/strong>oder dessen Beauftragter (beispielsweise eine Steuerkanzlei) an der Reihe: Er sendet \u00fcber den Kommunikationsserver der Krankenkasse eine Anfrage <\/strong>nach der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU)<\/strong>. Grundlage sind die\u00a0Eckdaten der durch den Mitarbeiter erfolgten AU-Anzeige\u00a0(Name des Mitarbeiters, Beginn und Ende der Arbeitsunf\u00e4higkeit etc.). Dieser Vorgang ist weitgehend identisch mit der bereits vor der eAU g\u00e4ngigen Praxis (Abruf der Vorerkrankungen und deren Anrechnung auf die angefragte Arbeitsunf\u00e4higkeit).<\/p>\n

Die abgerufene eAU wird anschlie\u00dfend in die Software des Arbeitgebers eingespielt und abgeglichen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Und welche Daten beinhaltet die eAU nun?<\/h2>\n<\/div>\n
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Die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) enth\u00e4lt:<\/p>\n