{"id":1083,"date":"2022-10-02T13:04:03","date_gmt":"2022-10-02T13:04:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.holger-montag.de\/?p=1083"},"modified":"2022-10-02T13:07:42","modified_gmt":"2022-10-02T13:07:42","slug":"potzblitz-eine-generelle-zeiterfassung-teil-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holger-montag.de\/?p=1083","title":{"rendered":"Potzblitz, eine generelle Zeiterfassung?!? (Teil 6)"},"content":{"rendered":"

Wie man es dreht und wendet: Von einem \u00fcberst\u00fcrzten Reagieren<\/em> auf das EuGH-Urteil von 2019 kann jedenfalls nicht die Rede sein. Das politische Aussitzen hat seinerzeit lediglich einen Aufschub bei der Umsetzung von dessen Vorgaben gebracht.<\/p>\n

Faustdick \u00fcberraschen<\/em> sollten das BAG-Urteil und dessen Schlussfolgerungen deshalb niemanden mehr, es sei denn, man hatte \u00fcberhaupt nicht mehr mit einer Umsetzung gerechnet.<\/p>\n

Reiz(wort)\u00fcberflutung: Das „Stechuhr-Urteil“<\/h2>\n

So wie m\u00f6glicherweise die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverb\u00e4nde (BDA), die schon nach dem EuGH-Urteil 2019 kommentierte: „Wir Arbeitgeber sind gegen die generelle Wiedereinf\u00fchrung der Stechuhr im 21. Jahrhundert.“ \u2013 und die das BAG-Urteil drei Jahre sp\u00e4ter f\u00fcr „\u00fcberst\u00fcrzt“ h\u00e4lt. Unangenehm w\u00e4re hier das passende Adjektiv gewesen.<\/p>\n

Die Stechuhr ist in der gegenw\u00e4rtigen Debatte zum Reizwort geworden. Sogar das Urteil des Europ\u00e4ischen Gerichtshofes (EuGH) wurde mit dem Wort „Stechuhr-Urteil“ belegt, obwohl das Wort nirgendwo in der gesamten Urteilsbegr\u00fcndung auftaucht. Das anachronistisch anmutende Bild einer Lochkarten-Stechuhr der Wirtschaftswunderjahre sollte ein in den Augen der Wortsch\u00f6pfer aus der Zeit gefallenes Urteil symbolisieren \u2013 wie auch das BAG-Urteil, dem ironischerweise ja die Frage zugrunde lag, wer f\u00fcr die „Einf\u00fchrung einer elektronischen Zeiterfassung“ zust\u00e4ndig sei.<\/p>\n

Schreckensvision Stechuhr: Kehrt das Grauen zur\u00fcck?<\/h2>\n

Die „R\u00fcckkehr zur Stechuhr“ ist ohnehin die am h\u00e4ufigsten verwendete Schreckensvision der von den Urteilen 2019 wie auch 2022 \u00fcberrumpelt wirkenden Fachleute. Aber unabh\u00e4ngig davon, ob EuGH und BAG bei ihrer Urteilsfindung jemals an Lochkarten-Uhren dachten: Ist die Einf\u00fchrung einer solchen Stechuhr denn wirklich realistisch?<\/p>\n

Aber nein. Schlie\u00dflich gibt es inzwischen zeitgem\u00e4\u00dfe Praktiken zur Zeiterfassung. Wer noch immer die Schreckensvision Stechuhr aufrecht erh\u00e4lt, ist entweder ein technischer Nostalgiker \u2013 oder er hat sich aus anderen Gr\u00fcnden noch nicht in ausreichendem Ma\u00dfe mit modernen Alternativen befasst.<\/p>\n

Wie erw\u00e4hnt, schweben auch Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) ausdr\u00fccklich elektronische Methoden zur Zeiterfassung vor.<\/p>\n

Keine Angst vor der Stechuhr!<\/h2>\n

Auf diesem Sektor existieren bereits zahlreiche L\u00f6sungen, die weit mehr bieten als das Stempeln von Arbeitszeiten. Mit Hilfe digitaler Zeiterfassung haben Mitarbeiter dank intelligenter Technologie auch ihre \u00dcberstunden, Pausen, Urlaubstage und vieles mehr im Blick.<\/p>\n

Und zwar \u00fcberall. Ob im B\u00fcro, mobil oder im Homeoffice, mit festgelegten oder Vertrauensarbeitszeiten. Ganz selbstverst\u00e4ndlich und ohne Stechuhr<\/em>, dramatischen Paukenschlag<\/em> oder faustdicke \u00dcberraschungen<\/em>.<\/p>\n

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Wie man es dreht und wendet: Von einem \u00fcberst\u00fcrzten Reagieren auf das EuGH-Urteil von 2019 kann jedenfalls nicht die Rede sein. Das politische Aussitzen hat seinerzeit lediglich einen Aufschub bei der Umsetzung von dessen Vorgaben gebracht. Faustdick \u00fcberraschen sollten das BAG-Urteil und dessen Schlussfolgerungen deshalb niemanden mehr, es sei denn, man hatte \u00fcberhaupt nicht mehr … <\/p>\n

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